Nel piano 82 mln di euro di investimenti per sviluppare componenti per automazione industriale, robotica, motori elettrici, guardando alle energie rinnovabili. Ma rimangono da sciogliere i nodi degli investitori e della cassa integrazione per transizione.
Tutto fermo all’ex GKN, con la cig ordinaria in scadenza e nessuna convocazione del tavolo per gli ammortizzatori sociali; ma gli operai del Collettivo di Fabbrica lanciano due mobilitazioni (25 e 26 marzo) insieme a Fridays For Future, contro ogni contrapposizione tendenziosa di lavoro e clima, per una reale transizione ecologica.
Cronoprogramma verificabile, continuità occupazionale e contrattuale, formazione, ammortizzatori sociali; e soprattutto democrazia partecipativa, dall’assemblea operaia che ha fissato i punti al referendum che ha approvato l’accordo.
“Ad oggi l’unica cosa ufficiale che possiamo dire è che i licenziamenti in GKN non sono passati e questo è un risultato della lotta. Tuttavia rimane il grande problema dell’assenza di una politica industriale pubblica e del ridimensionamento del settore dell’automotive, nonostante i numerosi fondi del PNRR”.
Se il fondo Melrose ha il coltello dalla parte del manico anche grazie all’assenza di norme contro le delocalizzazioni, la battaglia delle tute blu della GKN di Campi Bisenzio riguarda anche Embraco, Gianetti, Whirlpool, Riello, prendendo la forma anche di un appello per una proposta di legge.
«È configurabile un’evidente violazione dei diritti del sindacato – si spiega nel decreto del tribunale – messo davanti al fatto compiuto, e privato della facoltà di intervenire sull’iter di formazione della decisione»
Il fondo Melrose ha respinto l’offerta di 13 settimane di cig per crisi in cambio del ritiro della procedura di licenziamento collettivo, proponendo invece una cig per cessazione attività e riconversione del sito produttivo. Per i sindacati non è possibile trattare senza il ritiro dei licenziamenti.
Il 9 settembre sarà discusso il ricorso presentato dalla FIOM CGIL per comportamento antisindacale del management GKN.
Ai tentativi del management del fondo Melrose di dividere gli operai GKN dalle istituzioni, risponde idealmente la vicinanza manifestata dalla cittadinanza e dalla sinistra sociale, sindacale e politica di tutta la Toscana, in continuità con le commemorazioni della strage di S. Anna di Stazzema e della liberazione di Firenze.
Ai 422 addetti diretti di GKN vanno aggiunti quelli della mensa Hoster Food, i facchini di Easy Group, i tecnici della manutenzione di Set-Ser. E ancora l’indotto indiretto, per un totale di quasi 1000 posti di lavoro a rischio. Molti di loro lunedì erano in piazza S. Croce a Firenze.