“Ad oggi mancano gli investitori, manca la presentazione di un piano industriale vincolante e ben dettagliato, e manca un piano riguardante la formazione professionale necessaria per la transizione industriale, che sarà finanziata anche da fondi pubblici”.
Nel piano 82 mln di euro di investimenti per sviluppare componenti per automazione industriale, robotica, motori elettrici, guardando alle energie rinnovabili. Ma rimangono da sciogliere i nodi degli investitori e della cassa integrazione per transizione.
Cronoprogramma verificabile, continuità occupazionale e contrattuale, formazione, ammortizzatori sociali; e soprattutto democrazia partecipativa, dall’assemblea operaia che ha fissato i punti al referendum che ha approvato l’accordo.
«Entriamo in una nuova fase, né più né meno pericolosa di quella precedente – avvertono gli operai – il nostro obiettivo è quello di mantenere diritti e posti di lavoro, e ribadire un ‘no’ fermo a operazioni opache o ricatti».
“Si tratta di una norma che semplicemente ‘proceduralizza” [le delocalizzazioni]. E in tutto questo ci chiediamo dove sia lo Stato, dove le politiche industriali. Il punto non è solo cosa fa la multinazionale che scappa, ma che cosa fa lo Stato che resta”.
Molto più che la nazionalizzazione di una fabbrica: il Collettivo di Fabbrica rilancia per il recupero di stabilimenti in dismissioni o a rischio chiusura con la creazione di un polo pubblico per la ricerca nel settore auto, per nove tecnologie a emissioni zero.
«Anche nel vostro settore avete i nostri problemi. Quelli di essere sotto personale, di fare orari impossibili, e di avere un accesso al lavoro e alla stabilità economica sempre più complicato. Non c’è differenza fra l’essere in due invece che in tre su una linea, come accade a noi, ed essere da soli a fare un servizio televisivo, tenendo con una mano il microfono e con l’altra le telecamera.»
«È configurabile un’evidente violazione dei diritti del sindacato – si spiega nel decreto del tribunale – messo davanti al fatto compiuto, e privato della facoltà di intervenire sull’iter di formazione della decisione»
Ai tentativi del management del fondo Melrose di dividere gli operai GKN dalle istituzioni, risponde idealmente la vicinanza manifestata dalla cittadinanza e dalla sinistra sociale, sindacale e politica di tutta la Toscana, in continuità con le commemorazioni della strage di S. Anna di Stazzema e della liberazione di Firenze.